• REFORMAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL(CLAVES PRÁCTICAS.RDL 32/2021,L20/2021,L21/2021 Y L22/2021.EDICIÓN 2022)

    CLAVES PRÁCTICAS

    FRANCIS LEFEBVRE,EDICIONES DRET.LEGISLACIO Ref. 9788418899324 Més productes del mateix autor
    Este Claves, firmado por expertos en la materia con experiencia relevante en la aplicación práctica de las normas sociales, analiza las reformas laborales y de seguridad social aprobadas a finales de diciembre de 2021. En primer lugar y principalmente se estudia el impacto de las medidas urgentes pa...
    Dimensions: 270 x 180 x 300 cm Pes: 200 gr
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    37,44 €
  • Descripció

    • ISBN : 978-84-18899-32-4
    • Data d'edició : 24/01/2022
    • Any d'edició : 2022
    • Idioma : Español, Castellano
    • Autors :
    • Nº de pàgines : 288
    Este Claves, firmado por expertos en la materia con experiencia relevante en la aplicación práctica de las
    normas sociales, analiza las reformas laborales y de seguridad social aprobadas a finales de diciembre de
    2021. En primer lugar y principalmente se estudia el impacto de las medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo contenidas en el Real Decreto-ley 32/2021, pendiente de convalidación. En segundo lugar, también se analizan las medidas urgentes adoptadas para la reducción de la temporalidad en el empleo público (Ley 20/2021). En tercer lugar, se estudia la repercusión laboral de la normativa sobre garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones (Ley 21/2021).
    Finalmente, también se realiza un análisis de algunos aspectos de la Ley de presupuestos para 2022 (Ley
    22/2021) con impacto en el terreno socio-laboral.
    Este Claves se estructura en 20 capítulos donde los autores analizan de manera amplia e integrada las
    modificaciones introducidas en el Estatuto de los Trabajadores, en el Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley General de la Seguridad Social y en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Se ha optado por un enfoque aplicado, priorizando la identificación y la explicación detallada de los aspectos novedosos de la reforma con mayor repercusión en la práctica de las empresas. Partiendo de una óptica general ("Visión panorámica") de las reformas se analizan a fondo las modificaciones en la contratación laboral (contratos formativos, de duración determinada y fijo discontinuo), el nuevo art. 42.6 del ET (convenio aplicable en supuestos de subcontratación), la nueva regulación de las suspensiones contractuales y reducciones de jornada (ERTE) y el mecanismo RED, los cambios relevantes en materia de negociación colectiva y, finamente, el impacto de todas estas reformas en el sistema de Seguridad Social y de control administrativo a través de la Inspección de Trabajo.
    Todo ello siguiendo la metodología memento con la información sistematizada y con tabla alfabética que
    facilita encontrar la que en cada momento se requiera.

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