• EMPRESA TIENE NOMBRE DE MUJER

    SCHERK SERRAT,JAVIER PLATAFORMA EDITORIAL ECONOMIA I EMPRESA Ref. 9788416429660 Ver otros productos del mismo autor
    En general, hay muy pocas mujeres ocupando puestos directivosen las empresas, menos aún en el sector comercial. Sin embargo, seconsidera que las cualidades femeninas son esenciales para desenvolversecon éxito en las relaciones interpersonales. ¿Y qué es elmundo empresarial y comercial sino una red d...
    Dimensiones: 220 x 140 x 25 cm Peso: 400 gr
    POR CONFIRMAR
    16,00 €
  • Descripción

    • ISBN : 978-84-16429-66-0
    • Fecha de edición : 01/09/2015
    • Año de edición : 2015
    • Idioma : Español, Castellano
    • Autores : SCHERK SERRAT,JAVIER
    • Nº de páginas : 136
    En general, hay muy pocas mujeres ocupando puestos directivos
    en las empresas, menos aún en el sector comercial. Sin embargo, se
    considera que las cualidades femeninas son esenciales para desenvolverse
    con éxito en las relaciones interpersonales. ¿Y qué es el
    mundo empresarial y comercial sino una red de relaciones interpersonales?
    ¿Por qué, entonces, la mujer no desempeña funciones
    más destacadas dentro de ellas?
    Tratando de responder a esta cuestión, el autor entrevista a varias
    mujeres directivas de empresas de primer nivel, entre las que se
    encuentran Núria Cabutí (Penguin Random House Grupo Editorial),
    Patricia Castejón (Henkel Ibérica), Aurora Catá (Seeliger y
    Conde), Fuencisla Clemares (Google España), Ana Victoria Delgado
    (Vodafone España), Beatriz de Salas (Natura Bissé España),
    Marga Farga (Farga-Farggi), Consuelo Fernández (Grupo Menarini
    España), Naoko Ohnishi (Sony España) y Judith Viader (Frit
    Ravich).
    Del contraste de sus fundadas opiniones con la experiencia del autor
    se desprenden interesantes conclusiones que sin duda serán de
    utilidad para esclarecer las causas por las que la mujer continúa sin
    ocupar el mismo espacio que el hombre en el ámbito empresarial,
    y, sobre todo, de acicate para que los empresarios incorporen decididamente
    el enorme potencial que representan las mujeres. No
    están las cosas como para desperdiciar su contribución activa ni
    para ignorar su capacidad de gestión y los valores que aportan ?lo
    cual solo puede redundar en un mejor ajuste a las necesidades del
    cliente y, por tanto, en beneficio del negocio?.

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