En el contexto de un proceso de selección de personal, los test son fuente de angustia y con demasiada frecuencia sinónimo de pérdida de facultades Y sin embargo, basta con conocer aquello que le van a preguntar para ponerlo todo a su favor, sabiendo q...
En el contexto de un proceso de selección de personal, los test son fuente de angustia y con demasiada frecuencia sinónimo de pérdida de facultades Y sin embargo, basta con conocer aquello que le van a preguntar para ponerlo todo a su favor, sabiendo que es esencial prepararse para poder realizar con éxito los test más utilizados Gracias a esta obra, usted será capaz de evaluar sus conocimientos, sus puntos fuertes y débiles (ortografía, cálculo mental, cultura general, concentración, velocidad, lógica, memoria, etc.) y de este modo podrá dar lo mejor de sí mismo -lo que se espera de usted- durante esa fase decisiva que precede al acceso a un puesto de trabajo
Aquest lloc web almacena dades com a cookies per habilitar la funcionalitat necessària del lloc, inclosos anàlisis i personalització. Pot canviar la seva configuració en qualsevol moment o acceptar la configuració predeterminada.
Les cookies necessàries ajuden a fer una pàgina web utilitzable activant funcions bàsiques com la navegació a la pàgina i l'accés a àrees segures de la pàgina web. La pàgina web no pot funcionar adequadament sense aquestes cookies.
Personalizació
Les cookies de personalització permeten a la pàgina web enregistrar informació que canvia la forma en què la pàgina es comporta o l’aspecte que té, com el seu idioma preferit o la regió en el que vostè es troba.
Anàlisi
Las cookies estadísticas ayudan a los propietarios de páginas web a comprender cómo interactúan los visitantes con las páginas web reunint i proporcionant informació de forma anònima.
Marketing
Les cookies de màrqueting s’utilitzen per retrocedir als visitants a les pàgines web. La intenció és mostrar anuncis rellevants i atractius per a l'usuari individual, i per tant, més valiosos per als editors i tercers anunciants.