En nuestra extrovertida cultura, a veces los introvertidos son excluidos, infravalorados o incomprendidos. Pero ser introvertido no quiere decir que no se pueda ser un gran l237;der. Citando numerosos ejemplos, la autora muestra c243;mo los introvertidos pueden explotar su talento m225;s tranquilo.
El libro trae un proceso de cuatro pasos para ayudar a los introvertidos a lidiar con la pol237;tica de la organizaci243;n, gestionar personas y dar conferencias.
El l237;der introvertido le ense241;ara como adoptar su estilo natural de liderazgo para mejorar su carrera y obtener el m225;ximo de sus colaboradores y agregar valor a asu organizaci243;n.